"Bortom Sveriges gränser finns framtidens talanger"
Med över 30 års arbetslivserfarenhet. Varav 15 år som entreprenör och många år som ledare för multinationella team – har jag en tydlig och brådskande mission: att få arbetsgivare i Sverige att inse den akuta kompetensbristen och agera nu genom att rekrytera från utlandet.
Jag vägleder organisationer genom dagens globala talanglandskap och hjälper dem att utveckla attraktiva, internationella, anställningserbjudanden samt breddar befintliga rekryteringsstrategier med internationella rekryteringskanaler.
Min arbetslivserfarenhet från Europa, Mellanöstern och Afrika (EMEA) och USA har gett mig djup insikt i internationell kompetensförsörjning, immigration och relocation. Som föreläsare utmanar jag förlegade uppfattningar och inspirerar ledare att öppna dörrarna mot en värld av internationella kandidatmöjligheter.
På Lernia, med cirka 90 kontor över hela Sverige, är jag nationellt ansvarig för området “Workforce Mobility”, där det erbjuds tjänster inom immigration, relocation och internationell rekrytering. Tillsammans kan vi bryta myter, satsa globalt och säkra Sveriges framtida kompetensförsörjning – innan det är för sent.
Ur ett internationellt perspektiv är svenska arbetsgivare ofta för försiktiga och halkar efter när det gäller att hitta kompetens utanför Sveriges gränser. Denna försiktighet gör att de missar både tillväxtmöjligheter och viktig spetskompetens. Jag vill ändra på detta genom att uppmuntra och stötta arbetsgivare att våga rekrytera globalt, så att företagen, och landet Sverige stärker sin konkurrenskraft.
Jag är specialiserad på internationell kompetensförsörjning till Sverige. Att ge strategiska insikter, göra arbetsgivare i Sverige attraktiva på en internationell kandidatmarknad och skapa tillväxt i Sverige med hjälp av internationell kompetens.
Som föreläsare ger jag ledare och beslutsfattare perspektiv på internationell kompetensförsörjning. Genom praktiska råd, inspirerande exempel och spännande idéer visar jag hur detta inte bara löser kompetensbrist, utan också öppnar upp för tillväxt och starkare konkurrenskraft. Mitt mål är att förse åhörarna med konkreta verktyg för att agera direkt – och därigenom skapa verklig förändring i den globala talangjakten.
Du kan kontakta mig på telefon +46 730 26 80 30 eller via e-post på info@pederhansson.se.